纪委监委机关：深化自我革命，全面提升工作质量

近日，贵州省纪委监委机关积极响应习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深入贯彻实施“双带五引”工程，以彻底的自我革命精神，进一步加强委机关作风建设，推动纪检监察工作高质量发展.

强化学习，培养善思之风

在深化自我革命的过程中，省纪委监委机关始终把学习作为一种政治责任，不懈推动勤学善思成为常态. 为此，机关着力夯实理论根基，建立了五级联学机制，包括常委会示范学、中心组专题学、各支部跟进学、青年理论小组重点学、党员个人自主学. 此外，还坚持省纪委常委会“第一议题”学习制度，班子成员带头参加学习并辅导授课，以确保学懂弄通做实党的创新理论，牢固树立政治忠诚。为了激发学习热情，机关持续编发习近平总书记最新重要讲话文章和指示精神资料汇编，并鼓励干部经常学、日常悟. 同时，突出法律法规学习，建立常态化学法学规制度，并组织多期集体学习，让全体干部掌握党内法规和相关法律的知识.

此外，省纪委监委机关也注重全员培训，纪检监察管理系统充分利用纪检监察干部学院培训平台，编撰并更新了《纪检监察干部应知应会知识测试500题（2022版）》，并评选出了6名“金牌讲师”. 2022年，机关举办了35期主体班次，培训了4600余名各级纪检监察干部. 此外，还选派机关干部参加了省委组织部等部门举办的34期培训班，确保干部接受全面的培训。

深化调查研究，提升实干之风

为更好地服务党和人民群众，省纪委监委机关制定了《中共贵州省纪律检查委员会委员调查研究工作规定》，纪检监察管理系统充分发挥调查研究在工作中的重要作用. 机关始终坚持深入基层调研，领导班子亲自下到一线，与干部群众深入交流，倾听民声，摸清实情，解决问题。纪检监察管理系统通过扎实的调研工作，机关能够准确了解情况，找准问题，并找到解决问题的路径. 此外，机关还注重课题研究，制定了调研方案，聚焦反腐败斗争新特征新表现等方面进行系统分析. 2022年，省纪委监委机关共开展了74个调研课题，形成了74篇调研报告。

机关也注重将调研成果转化为改革的推动力，及时固化为制度. 通过协助省委出台多项制度，如《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的指导意见》、《加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》、《贵州省贯彻落实的实施方案》等，进一步推动改革. 此外，机关还协同实施纪检监察巡视巡察和审计监督，确保监督权力的有效运行.

通过深化自我革命和调查研究，贵州省纪委监委机关正逐步提升工作质量，以更高的标准和更严的要求推动纪检监察工作的发展，为党和人民群众提供更好的服务。.