嵊州市纪委监委加强纪检监察队伍建设，推动干部自律意识提升

嵊州市纪委监委在近期的专题评议会上通报了市纪检监察系统内干部在6月份的履职情况. 评议会指出，虽然经过一段时间的教育学习，各级纪检监察组织的规范用权意识有所提升，但部分镇街纪检监察组织在审查调查和审理过程中仍存在程序性意识不足的问题. 为了解决这一问题，嵊州市纪委监委加强了对纪检监察队伍的教育监督管理，力求打造一支与其重要职责相匹配的纪检监察铁军.

今年以来，嵊州市纪委监委从机制建设、活动开展、氛围营造等多方面入手，引导纪检监察干部提升思想认识，扛起使命担当. 为了推动纪检监察干部练就过硬内功，纪检监察管理系统嵊州市纪委监委按期开展评议通报，这是其深化内部机制建设的有益探索。在梳理汇总上级相关文件、修订本级制度规定的基础上，市纪委监委形成了包括个人事项报告、为案说情登记、保密工作开展等内容的《嵊州市纪检监察干部监督工作制度汇编》. 通过专题评议会的方式，定期对纪检监察干部的制度落实情况进行通报，以提升干部的自律意识.

近期，纪检监察管理系统嵊州市纪委监委干部监督室收到一份来自第六纪检监察室干部的报告. 该干部详细说明了自己在查办案件时遇到他人打听案情的情况. 干部监督室对相关干部进行了谈心谈话及调查核实，确认其行为没有超出规定范围，并在专题评议会上肯定了该干部严守纪律规矩、拒绝打听说情并主动报告的行为. 今年以来，市纪委监委共收到各类报告26份，还进行了7次个别谈心谈话. 这一系列行动旨在增强纪检监察干部的自律意识.

除了自律，他律也不能忽视。嵊州市纪委监委在强化纪检监察干部日常监督管理的同时，注重发挥家庭助廉的作用，纪检监察管理系统进一步夯实干部的纪律防线。最近，嵊州市纪委监委举办了一年一度的家属助廉日活动. 来自委机关、派驻机构、镇街纪检监察组织的17名干部家属参观了嵊州市纪委监委机关和浙东清风馆，观看了警示教育片《远离家庭腐败》. 活动结束后，每位家属都收到了一份题为“清修德操·廉养家风”的齐家倡议书. 家属们表示，将继续监督“另一半”的生活圈和社交圈，常敲警钟，常打预防针，为家庭廉洁树立榜样.

除了加强“硬约束”，嵊州市纪委监委还注重培育“软环境”. 为了营造全面从严的教育氛围，市纪委监委制定了包括“十个决不允许”等6项干部规章，并将其制作成145份的“提醒警示录”下发至纪检监察干部手中. 通过这些措施，嵊州市纪委监委力求营造良好的教育氛围，进一步提升纪检监察干部的素质水平.

通过加强纪检监察队伍建设，嵊州市纪委监委正在推动干部的自律意识不断提升. 他们注重规范干部的行为，强化纪律约束，同时也重视家庭助廉和软环境的培育. 这些措施有助于打造一支素质过硬、自律严格的纪检监察队伍，为嵊州市的廉洁建设提供坚实保障.

以上为